男女共同参画部門

本学の取組

本学では、男女共同参画の推進のために次のようなポリシーや目標、計画等をたてて取り組んでいます。

ポリシー・基本指針

本学の「男女共同参画ポリシー」と「男女共同参画を推進するための基本指針」です。

男女共同参画推進行動計画

本学の「男女共同参画推進第1次行動計画」です。

関連する中期目標・中期計画

「国立大学法人 東京工業大学 第3期中期計画」において、【37】番、【38】番に計画を掲げ、全学で取り組んでいます。

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、令和2年4月1日から令和7年3月31日までの本学の行動計画を策定しました。

「女性活躍推進法」に基づく行動計画

「女性活躍推進法」に基づき、令和3年4月1日から令和7年3月31日までの本学の行動計画を策定しました。

また、この法律に基づいた「女性の活躍に関する情報」はこちらに公表しています。

関連する受託事業等

■文部科学省科学技術人材養成等委託「女子中高生理系進路選択支援事業」採択(平成18年度)

■文部科学省科学技術振興調整費「女性研究者支援モデル育成事業」採択(平成20~22年度)
課題名「理工系女性研究者プロモーションプログラム」。事後評価において「S」評価を受ける。

■文部科学省「スーパーグローバル大学創成支援」採択(平成26年度~35年度) 
「1.国際化関連 (1)多様性 ③教職員に占める女性の比率」において目標値を設定。

基本データ

女性教員(推移) 東京工業大学 女性教員の人数・比率の推移(令和2年5月1日現在)
女子学生(推移) 東京工業大学 女子学生の人数・比率の推移(令和2年5月1日現在)
女性教職員数・女子学生数 東京工業大学 所属別・職階別の女性教職員数および所属別・学年別の女子学生数(令和2年5月1日現在)
男女比の概要 東京工業大学 学生・教職員の男女比(令和2年5月1日現在)